¿FORMACIÓN O PRECARIEDAD?

Aquí los becarios no sirven cafés
Porque la esclavitud ya se abolió en 1888.
En España, 6 de cada 10 becarios no cobran por el trabajo que realizan. Se trata de algo generalizado en el gremio de la comunicación y el periodismo, donde son habituales los horarios abusivos o las tareas que nada tienen que ver con la finalidad formativa.
Somos conscientes de que el sector es complicado, pero en Aleph podemos decir #BecariosNoEsclavos, porque aún tratamos a las personas como personas y porque nos preocupa que España esté a la cabeza de la Unión Europea en contratos y convenios precarios, según la Comisión Europea.
Las excusas
Esta es una selección de las excusas que han puesto en otras empresas a nuestros becarios (y compañeros, cuando fueron becarios) antes de entrar aquí.
No tienen desperdicio. Ni gracia.
Nuestras cifras en la última década (2009-2019)
29
becarios han pasado por nuestras oficinas
100%
han cobrado por sus prácticas con nosotros
33%
consiguieron un contrato con nosotros
300€
ha sido el sueldo mínimo por media jornada de prácticas
550€
ha sido el sueldo mínimo por la jornada completa de prácticas
0
cafés han tenido que preparar para otros (para ellos, todos los que han querido)
¿Qué hacen los becarios en Aleph?
No necesitamos cafés ni fotocopias (ya sabemos hacerlo nosotros), queremos gente dispuesta y con ganas de aprender. Si así lo quieren estarán trabajando con clientes desde el minuto uno, contando con supervisores para guiarles.
En Aleph no es para nada habitual quedarse más horas de las que ponen en cada convenio (de hecho, a quien lo hace le miramos raro). Aun así, es habitual que haya eventos o reuniones fuera del horario, pero si echan una sola hora de más, se le compensa, aunque sean becarios.
Aquí los becarios tienen el mismo trato que cualquier otro empleado. Es decir: sí, tienen días de vacaciones. Por sorprendente que -lamentablemente- parezca.
Cuidado, que tampoco somos santos
En Aleph no todo es tan fácil. Los becarios (como el resto de empleados) están obligados a traer un desayuno cuando entran a trabajar con nosotros y, también cuando es su cumpleaños. Así de malos somos.
Siendo humanos y trabajando con principios hemos logrado mantenernos 30 años. Estos valores hacen que sigan queriendo trabajar con nosotros, y lo hacen haciendo click aquí.